剛剛，我們公司進行了重大的架構重組，這次，我真的將營運公司的權力及責任下放，真的朝一個真正的老闆邁進，有幸在這幾年遇到了有能力有承擔的同事，令我可以放手。
作為創業者，我只有兩個選擇 - 求安穩，或高速發展。Startup 就要有 Startup 的樣子，雖然我年逾 40，但我還是採第二個選擇，與這一批力求上進的同事創下更多的事業高峰。
事實上，「求安穩」這選擇並不存在 - 在 startup 路途上，不進則退，沒有防守的可能，我經常警覺，我們發展一旦停滯，一夜間就可以被市場淘汰，而面對 AI 的突襲 (其實並非突然，另文再談)，就算是我們這類算是走在技術前沿的公司，稍一鬆懈，就會徹底失敗 - 可以快到遠超自己所能想像。
「好」的 Founder，並不是一味慈悲為懷做個老好人，因為我們沒有閒逛的本錢。在適當的時候當機立斷作出艱難的決定，並釋放團隊的潛能，冒險求進，快速試錯迭代，這是 Startup 在社會的功能，帶領 Startup 在這環境下發展，就是 Founder 的責任。
我將會有更多精力去構思公司在下個十年能屹立不倒的運作模式，以及做更多市場教育。
我的幹勁不會輸給廿幾歲的人的。
比特幣已開始了一場由下而上的財富革命，通過平民百姓的參與來改變由精英階級主導的財富分配規則，令社會發展得更公平均衡，這機會是歷史上絕無僅有，而經過十多年的發展，情況已越來越明朗。Mclarentee 推動比特幣、加密貨幣及 web3 的市場教育，希望令更多人能把握這個機會並獲益於這些科技，令大家實現真正的財務自由。歡迎你轉發這文章給你的朋友，並懇請你向朋友推薦本欄。